沈青云的就职演说，如同一份沉甸甸的军令状，也为他接下来在西南省公安厅的工作定下了基调。他知道，在这个讲究实战、崇尚功绩的系统中，空有表态远远不够，必须用行动和实绩来证明自己，才能真正赢得尊重，打开局面。
上任伊始，沈青云并没有急于在厅机关发号施令，也没有立刻介入具体案件指挥。他将主要精力放在了“摸底”上。这份“摸底”，不仅仅是翻阅堆积如山的文件和统计数据，更是要深入到每一个关键环节和基层一线去。
他首先花了大量时间，与厅党委班子成员逐一进行长时间、深入的个别谈话。不仅是分管刑侦、禁毒、经侦、边防等业务部门的副厅长，也包括分管政治部、警务保障、法制、科信等综合部门的领导。他认真倾听每个人对分管领域的介绍、存在的问题、下一步的工作思路，以及他们对全省公安工作的整体看法和建议。在这个过程中，他不仅快速熟悉了业务，更初步了解了每位同事的性格、能力和工作风格。尤其是厅长王劲光，沈青云保持了极大的尊重，所有重大事项的思路和初步想法，都会主动先与他沟通汇报，明确“在厅党委领导下，协助劲光厅长处理日常事务”的定位。
随后，他的身影开始频繁出现在厅里的各个业务总队和处室。他去的不是领导的办公室，而是直接走进大办公室、研判室、实验室，甚至枪械库。在刑侦总队，他站在巨大的案件线索研判板前，听侦查员分析案情，不时追问细节；在禁毒总队，他详细了解当前毒品犯罪的新趋势、新特点，以及堵源截流工作中遇到的实际困难；在科信总队，他亲自操作体验正在建设中的“智慧警务”平台测试版，对其中存在的操作不便、数据融合度不高等问题，当场要求记录、限期优化。
“沈厅这个人，不像有些领导，来了就是听汇报、做指示。他是真钻啊，问的问题都在点子上，而且特别细，有些技术参数连我们专业的同志都要愣一下。”一位科信总队的工程师私下里感叹。
深入的厅内调研之后，沈青云开始了更大范围的“走出去”。他的基层调研计划覆盖了全省所有地州市，尤其是边境沿线、民族地区和多发案、高风险地区。他的调研方式依旧保持着他一贯的风格——务实、低调、深入。
在滇南某边境州的基层派出所，他谢绝了州局领导的陪同，只带着厅办公室一名工作人员和当地县局一名向导，直接驱车赶到。他查看派出所的办公用房、民警宿舍、装备库，和值班民警、社区辅警坐在一条板凳上聊天，询问他们辖区治安难点、处警中遇到的困惑、生活上的保障情况。当听到有民警反映边境巡逻道部分路段年久失修、夜间巡逻存在安全隐患时，他立刻让随行人员详细记录，并现场电话协调州局和边防部门，要求尽快排查整改。
在滇西南一个多民族聚居的山区县公安局，他重点关注了双语警务的开展和涉及民族因素矛盾纠纷的调解。他翻阅了近期的调解卷宗，并与几位经验丰富的少数民族老民警深入交流，听取他们关于如何更好地运用民族习惯法、依靠民族代表人士化解矛盾的经验和建议。“法律是准绳，但调解要入乡随俗，要带着感情，尊重习惯。”沈青云对当地局长强调，“要把法、理、情融合好，这考验的是我们民警群众工作的真本事。”
在一次暗访中，他随机走进一个城乡结合部的二手车交易市场，以想购买便宜二手车为名，与车贩子攀谈，不动声色地了解是否存在销赃、非法改装等黑灰产线索。这种“微服私访”让他获取了许多在正式汇报中难以听到的真实情况。