正说着，行政敲门进来，递给我一份草拟的基金框架说明。我扫了一眼，当场宣布：“工场准备设个创新孵化基金，初步由我们牵头统筹资源，具体金额和规则后续公布。目的只有一个——不让好项目因为缺一口氧就死在半路上。”
这句话说完，屋里掌声响了起来。
不是客套的那种，是真有人拍了桌子站起来。
最后五家企业签了合作备忘录。内容涵盖智能合约接口开发、家风文化平台共建、跨企业应急响应机制联调等多个方向。签字笔落下的时候，我看了一圈在座的人，没有一个人在看表，也没有人收拾包准备走——这在过去半年的洽谈会里，还是头一次。
签约仪式结束，合作方陆续离开。我站在大厅门口送人，老陈临走前拍了我肩膀一下：“下次开会，带瓶酒来。”
“酒不行。”我说，“咖啡管够。”
他哈哈一笑，走了。
我转身往办公区走，迎面撞上创新项目团队的几位。带头的小林手里抱着笔记本，脸色有点紧。
“李总，刚开完项目同步会。”他说，“新增的四个合作方向，人力有点吃紧。特别是文化平台那块，UI和后台都得重新搭，怕影响现有项目的迭代节奏。”
我停下脚步，掏出平板打开任务列表。
“两件事。”我说，“第一，行政组今天启动跨部门协作评估，把所有在跑的项目拉出来排优先级，明天中午前给我清单。第二，明天下午三点，开内部协调会，我亲自参加。原则就一条——核心功能必须稳，新项目能嵌入就上，不能硬塞。”
小林松了口气：“那我们先把文化平台的需求文档拆解出来？”
“拆。”我说，“但别急着编码。先做最小可用模块，跑通流程再说。”
他点头记下，转身要走。
“等等。”我叫住他，“你们组最近谁值班最长？”
“王工，连续盯了三天测试。”
“让他今晚回家睡整觉。”我说，“明早九点再来，不来也不许进大门。”
小林笑了：“好嘞。”
我继续往前走，穿过开放式办公区。工位上的人比平时多了不少，有打电话的，有围在一起看屏幕的，还有两个年轻工程师蹲在地上接网线，嘴里叼着饼干。
大厅中央的大屏亮着，上面挂着新的项目标识图，五六个彩色标签正在不断跳动更新。有个实习生抱着一摞资料跑过，差点撞到绿植架，扶了一把才稳住。
我没再停步，径直走向自己的办公室。路过茶水间时，听见里面有人说：“你说这次能撑多久？”
另一个声音回：“上次压力测试都过了，这次怕啥。”
我没回头，也没应声。只是在进门前，回头看了一眼球形摄像头下方贴着的一行打印纸条：“新项目上线，旧系统不死。”
然后推门进去，放下包，打开电脑。
屏幕亮起的瞬间，弹窗跳出一条提醒：明日15:00，内部协调会，议题为“跨项目资源分配与节奏管控”。
我点了确认，顺手把日程同步到团队群。
窗外阳光斜照进来，落在键盘上，映出一行字母的影子。
我伸手关了灯。