陈然给嫣然又送了一个商场里最大的公仔猪，这是陈然特意去商场里买的，嫣然依然笑颜如花的对待陈然，帮他拿拖鞋、帮他装汤、帮他剥虾壳，每件事情都做的极其的自然就好像在伺候自已的长辈亲属一样，陈然觉的不大的了的人已经祖
8月1日，陈然正式的启程，他将和大老板以及Marv展开了分公司的巡查工作，他们要验收他们的培训成果，他们要看到这些分子公司回到自已的区域后展开的工作到了什么阶段。
第一站就到了上海，这是Marv最为关心的地方，上海这几年的发展非常的快速，作为中国对外开放的重要窗口，吸引了大量的外资企业和国际机构入驻，这些企业和机构带来了先进的技术和管理经验，又促进了上海的国际交流和合作，酒店行业在上海区域的竞争也是非常的激烈，SMT在上海的市场地位很是尴尬，高不成低不就，所以上海的业绩一直很一般，Marv想着他们在深州学会了企业客户的开发和管理，如果应用得当，在上海占有一定的市场份额一点问题也没有，只是他们实际上做的如何呢？他很是担心，他很清楚大老板对上海这座城市的重视和对上海分公司的期待。
虹桥机场，酒店总经理Edward 、副总经理Eric、销售总Fred、财务总Iven、人事行政经理ia 一起出现在了出站口，这一次他们很是用心，并没有像上次Marv和陈然过来时那样只派一个行政部经理过来接机，而是全部的管理人员都来了，这里面有大老板过来的因素，也有Marv和陈然在他们心中的权重的改变的因素。
Edward和Fred 在深州学习了一个月，毕业后就匆匆赶回了上海，他们有太多的工作要做，Edward很清楚，老板开始巡视的时候上海区域必当是首当其冲，所以他很清楚他没有一分钟的时间可以拿来浪费。
Eric 在两人还在深州时就已经开始了准备工作，思谋极深的Edward在学习到深州的产品后就已经打电话给了他，让他寻找能做户外拓展项目的人，迅速地招聘到岗，成立项目部门。
Eric在他们两个人还没有回到上海时就已经完成了这个任务，户外拓展项目在上海已经有很多的类似的小型的专业公司在做，和深州那边的情况一样，他们的规模都很小，暂时还不能拥有自已的销售部门去大规模的去销售自已的产品，所以才有了之前的动力拓展与SMT的合作，在上海情况也很相似，一旦一些有实力的公司来挖拓展公司的教练，基本上都是一挖一个准，所以eric只花了两个星期就招聘了三个人到岗，项目活动部门已经组织起来了，就等edward回来后就开展工作。
项目管理部门的经理叫谢杰，江苏人，当兵转业后在上海工作，是国内最早一批接触户外拓展训练的人之一，进入SMT之前是在上海的一家户外拓展公司做教练，也做了很多的大客户的案子，百多人的拓展项目做过不少，经验很丰富，只是公司规模较小发展就很缓慢，这次上海SMT招聘的岗位正合了他的意愿，他希望能去到一家有实力的公司工作，不要像现在三天打鱼两天晒网的，干了今天没有明天，业务上总是没有延续性不说，工作习惯也都变的懒散了起来。最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢