他顿了顿，看向老领导：“但光有实绩还不够，我计划让他们先去‘共赢青年人才学院’参加专项培训，重点补‘品德课’——比如去贫困县做民生调研，去海外项目点做志愿者，通过实践考察他们的责任担当和底线意识。培训合格后，再分配到基层或海外的关键岗位，由赵东来、陆亦可这些老骨干带教。”
老领导对此十分认可：“这个安排好，‘磨’才能出人才。当年你在江山蹲点，也是从最苦的活干起，才摸清了农民的需求。这些后辈有家族的初心传承，再经实践打磨，才能真正成为‘共赢’的接班人。”
几位老爷子也纷纷赞同。林老爷子笑着说：“就该让他们多吃苦，不能让他们觉得靠家族就能走捷径。只有自己干出成绩，才能对得起‘共赢’这两个字。”叶老爷子补充道：“还要让他们记住，岗位不是‘光环’，是‘责任’，不管到哪儿，都要像天伦当年那样，心里装着老百姓。”
谈话结束时，夕阳已染红半边天。林天送老领导出门，老领导拍着他的肩膀叮嘱：“人才传承是大事，既要选对人，也要教好人。这些后辈是‘共赢’的未来，更是咱们国家的未来，你一定要把好关。”
林天点头回应：“您放心，我会把‘德才兼备’的标准刻在心里，让更多有能力、有品德的年轻人站出来，接好‘共赢’的接力棒，让这条惠及全球的道路，一代代走下去。”
回到小院，林天看着庭院里的“迷你稻田”，想起几位老爷子提到的后辈，心中满是期待。他知道，“共赢”的初心需要传承，而这些带着家族温度、兼具能力与品德的年轻人，终将成为新的力量，在基层与海外的土地上，续写“共赢”的新篇章。