阳光晒在玻璃幕墙上，反的光晃得人睁不开眼。我从会议中心出来，手里的平板还停留在“风险控制节点详解”那一页，但心里已经翻篇了。刚才那一局，不是赢在嘴皮子上，是赢在他们自己露了缝——三大巨头嘴硬，可动作先软了。联合评估小组？听着像拖时间，其实是退坡。
我没回酒店，直接叫了车往机场走。路上掏出手机，拨通小陈：“听好了，我们拿到定价权试点资格了，现在立刻启动‘哲远大宗商品交易所’筹备。”
电话那头愣了半秒，“真……成了？”
“别废话。”我说，“你现在就拉群，把运营、法务、技术三条线的骨干全叫上，两小时内上线远程会议。选址、规则、人事三件事同步推，我要看到今天下班前出方向。”
挂了电话，我把领带扯松两指宽。谈判桌上争来的门缝，不马上踹开，风一吹就关上了。这事儿不能等，更不能拖成研究课题。谁都知道，机会这种东西，来的时候像阵风，走的时候连影子都不留。
飞机落地时，群里已经炸了锅。有人问是不是搞错了，有人直接发了个问号表情。我连鞋都没换，拎包直奔公司临时腾出来的会议室。门一推，七八个人正围着白板吵选址问题，见我进来，声音立马低了下去。
我脱了外套搭椅背上，站到白板前，拿笔写下三个字：三日计划。
“第一天，定选址方向；第二天，搭规则框架；第三天，启动首批招聘。”我顿了顿，“这不是演习，是实战。每一份文件都得按能签章的标准写，明白吗？”
没人吭声，但眼神都亮了。
我点了财务主管老程：“你带人跑政策，重点看自贸区有没有配套支持，交通、物流、数据中心这些硬指标一个都不能少。别贪便宜选偏僻地方，咱们要的是影响力，不是租金省两百万。”
他又问要不要先报家族审批。
“不用。”我说，“事成之后自然有人点头，现在报，只会多出十张嘴来指挥怎么打仗。你们只管往前冲，责任我扛。”
他点点头，记下要点走了。
接着是规则组。牵头的是陈婷，以前做用户体验出身，现在转合规架构也没掉链子。她递给我一份初稿，标题写着《交易机制设计草案（第一版）》，里面列了报价、撮合、结算几个模块，还画了流程图。
我看了一眼，翻到结算部分：“这里写‘参考主流平台模式’，太模糊。我们要的是新规则，不是抄作业。结算流程必须独立闭环，数据实时可查，第三方监管接口预留位置。”
她皱眉：“技术实现难度不小。”
“难也得做。”我说，“别人卡我们脖子的时候，怎么不说难？现在轮到我们建台子，就得把门槛砌高点。透明度是命根子，谁敢在这上面打折扣，直接换人。”
她咬了下嘴唇，点头记下。
最后是人事组。小林负责这块，刚毕业那会儿是做用户增长的，现在管人才调度也算顺路。她手里捏着一张名单，都是猎头推的候选人，金融背景居多。
“法律和风控的人呢？”我问。
“正在筛。”
“明天我要见到至少三个能立刻上岗的合规专家。”我说，“交易所不是APP改个名就能上线，监管红线在哪，得有人清清楚楚。技术岗也一样，区块链、数据库、网络安全，三类人优先挖。”
她抬眼：“预算批了吗？”
“先动起来。”我说，“工资谈好就发意向书，差旅费实报实销。钱的事我来解决，你们只管抢人。”