之后，陈然又让给大家将市场部分和销售部分结合起来思考，市内的楼盘里的公司和企业大都可以完成签约，签署合同并不产生费用，合同里告诉签约客户他们如果有需要入住SMT只需要将企业的名字告知酒店，酒店这边就会以最大的折扣来提供服务，这一点需要销售团队以最快速的方式进行，还要无声无息的进行。
对于日本那边已经这么做了，而且已经是杀的鲜血横流的市场，陈然建议放弃住宿这一块，用最大的力量去攻打那些大型的公司和企业让他们来酒店开展多样性的活动。
至于大家非常关注的项目活动部门，陈然在他这里只是简单的讲述了一下部门的前世今生，袁敏已经在之前的培训中讲了项目产品的制定、售卖、和执行、陈然就说了一下之前深州SMT之前是由酒店的行政部门来组织和执行，后面和动力拓展合作，之后随着产品的越来越丰富，然后才有了自已的专业的项目活动部门；建议大家回到自已管辖的区域后也成立一个项目活动部，根据部门能做的活动来制定产品，然后展开销售，同时陈然承诺，只要有需要，深州这边会派一个教官过去帮忙建立部门，当然时间方面要做一些协调，这是陈然产生了这个想法后和allen以及Marv还有大老板商量之后定下来的，深州这边对各个分子酒店的支持一定要做好，哪怕是深州这边招聘新的项目人员，把有经验的教官派出去，也要做到。
陈然还给了大家一个承诺，他8月份陪同老板和Marv去各个酒店视察的时候会给大家带去一个锦囊，条件是每个区域的酒店必须要尽快的成立营销部，市场部和销售部门都必须要有团队的存在；大家笑问这个锦囊搞得是什么，陈然笑而不语，其实他就是想把深州SMT在灌南、隆化两个工业区的企业展示活动带给大家，只是他希望他带过去的市场成功案例当地有举办的能力。
29日全体考核，将总经理和营销总分为两组，考核的题目陈然也早就准备好了，管理组这边的问答90%都是老师们讲过的关于经营管理的知识，营销组这边90%都是营销知识的问答，上午考核管理组，下午管理组的成员和老师们一起考核营销组，这次的培训可以说是大获成功，最起码是从培训成绩的角度上来说大家表现的都不错，全体考核通过，大老板一高兴又把全体人员带到了朋来宴，放开了让这些人在这里狂欢了一夜。
30日上午开始汇报培训心得和回到自已管辖的区域后要做的事情，这一点上大家好似达成了默契，所有的论文都大同小异，只是根据自已所在区域的特殊情况做了一些修改；
陈然一看就知道这就是大家一起议定好的，看到大家的毕业论文听到大家的讲述，陈然内心是很开心的，大家的毕业了论文一致他并不觉得是什么坏事，说明了大家已经具备了团队的意识，以前就听过一句很有哲理的话“一个人走或许会走的快一些，但是要想走的长远还是大家一起走更合适”。
陈然现在对团队的力量非常的认同，这几年他如若不是在SMT这个团队里他绝对无法做到这么多的事情完成这么多的的项目取得这么多的成绩。最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢